עבודה באוסטרליה 2023 – מציאת עבודה והגירה

עבודה באוסטרליה היא אחד המסלולים העיקריים  והטובים ביותר של מועמדים המבקשים לחיות ולעבוד באוסטרליה ובהמשך להיות עם אפשרות טובה לקבל ויזת תושב.

אלו המחפשים עבודות לטווח ארוך או הגירה ,התהליך מתחיל בחיפוש עבודה והשגת חסות (sponsorship) ממעסיק המעונין להעסיק אתכם או במלים אחרות – הצעת עבודה.

אוסטרליה מציעה מספר ויזות עבודה רלבנטיות הפונות לעובדים מיומנים המחזיקים במקצועות נדרשים. 

כמו כן, לכל ויזה יש גם דרישות סף שיש לעמוד בהן לדוגמא: רמת אנגלית, ניסיון מינמלי של שנתיים, הערכת מקצוע בעיקר למקצועות הדורשים רישום ,בדיקה בריאותית תעודת יושר ועוד.

עבודה היא דרך מצוינת ולעתים גם מועדפת להתחלת חיים יציבים עם רווחה כלכלית באוסטרליה .הצעת עבודה באוסטרליה היא גם לעתים קרובות סוללת את הדרך למעמד תושב במדינה.

סוגי הויזה העיקריים לעבודה באוסטרליה

1. ויזת עבודה זמנית באוסטרליה  מסוג 482 

 (The TSS Visa (Temporary Skill Shortage   

 ויזת עבודה זמנית שתפקידה לתת פתרון למעסיקים אוסטרליים המחפשים עובדים  מח"ול לתפקיד אותו הם צריכים לאייש ואשר אין להם יכולת למצוא מישהו מקומי מתאים או זמין.  בסיס העסקה הוא  זמני עד 4 שנים .

ישנם 2 מסלולים עיקריים לויזה זו:

מסלול קצר:

עיסוקים על רשימת STSOL (מקצועות בדרישה לטווח קצר) יהיו זכאים לויזות של עד שנתיים

• ויזות ניתנות לחידוש פעם אחת, למשך שנתיים נוספות
• מחזיקי ויזת TSS רשאים להישאר באוסטרליה לא יותר מארבע שנים
• נדרשים שנתיים ניסיון מוכח במקצוע
• אין נתיב לתושבות קבע אוסטרלית באמצעות ויזה במסלול הקצר
• הדרישה הכוללת של רמת אנגלית  IELTS היא 5, עם מינימום של 4.5 בכל רכיב
• הוויזה אינה כוללת הטבות שיש לתושב (ביטוח בריאות Medicare למשל)
• ממליצים לבצע פגישת אבחון מקדימה  לבדוק אם המקצוע שלך מופיע ברשימה

 מסלול בינוני ארוך:

המקצועות המבוקשים ברשימת MLTSSL (רשימת מיומנויות אסטרטגיות לטווח בינוני וארוך) יהיו זכאים לויזת עבודה של עד 4 שנים!

• מסלול זה מאפשר מעבר למסלול של תושבות קבע לאחר 3 שנים (עם בקשת ויזה אחרת).
• נדרשים שנתיים ניסיון מוכח במקצוע
• הדרישה הכוללת של רמת אנגלית  IELTS היא 5, עם מינימום של 5 בכל רכיב
• הוויזה אינה כוללת הטבות שיש לתושב (ביטוח בריאות Medicare למשל)

 **מעסיקים אוסטרליים שיבקשו אישור להיות SPONSORS יקבלו זאת ל-5 שנים ויהיה להם קל ומהיר יותר לגייס עובדים זרים 

תנאים נוספים לזכאות

• Sponsorship: המעסיק חייב להיות בעל עסק מאושר (Approved Business) שעומד במספר קריטריונים קבועים מראש (ימי הכשרה למשל).
• Nomination: תנאים מקדימים להצגת המועמדות של העובד (למשל מקצוע נדרש, רף שכר ממוצע, ניסיון רלוונטי ובדיקת צורך אמיתי בתפקיד).
• Visa: תנאי הסף של הוויזה עצמה (ניסיון, השכלה, רמת אנגלית, תעודת יושר, בדיקה רפואית וכן האלה).

2. ויזת עבודה באוסטרליה מינוי מעסיק מסוג 186 – Employer Nomination Scheme

ויזה המאפשרת מסלול לתושבות קבע עבור עובדים מיומנים שקיבלו חסות ממעסיק אוסטרלי ומחזיקים במקצוע מרשימת המקצועות הנדרשים.

מתן ויזה זו כרוך בתהליך המורכב משני שלבים עיקריים:

1. הצעת עבודה ממעביד אוסטרלי המוכן להיות ספונסר לויזה זו ונושא את האישור מיועד לכך (Approved Australian employer)
2. הצעת העבודה תחת אחד מהמסלולים הבאים של הויזה:

• כניסה ישירה למעמד של תושב קבע: מיועד לעובדים מתחת לגיל 45 העוסקים באחד המקצועות המבוקשים על ידי הממשלה האוסטרלית ועבדו בו במשך 3 שנים לפחות – זהו המסלול המועדף
• מסלול מעבר מוויזת עבודה זמנית
• מסלול חוזה העסקה

מאפייני הויזה העיקריים

• ויזת תושבות קבע
• ניתנת לעובדים בעלי מקצועות נדרשים בלבד MLTSSL.
• יש צורך בביצוע הערכת מקצוע ברשות המיועדת
• רמת אנגלית – בהתאם לדרישות
• על המועמד להיות מתחת לגיל 45

תנאים נוספים: על המועמד להיות מתחת לגיל 45 (אלא אם קיבל אישור ולעמוד בתנאים מקדימים לוויזה ולהסכם העבודה. כמו כן, המועמד יידרש לעבור Skill Assessment ולעמוד בדרישות השליטה באנגלית הרלוונטיות לוויזה.

3. ויזת עבודה באוסטרליה מסוג 494 באזורי עדיפות( Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa) 

ויזת עבודה מסוג 494 (החליפה את 187) מבוססת על הצעת עבודה ממעסיק באזורי REGIONAL שלמעשה אלו כל האזורים שהם לא סידני, מלבורן ובריסביין. מטרת הויזה לעודד הגירה ועבודה של עובדים מקצועיים לאזורי פיתוח מרוחקים באוסטרליה שאינם הערים הגדולות. יתרונות הויזה שהיא פתוחה למקצועות רבים יותר (בערך 650 מקצועות) מויזת העבודה מסוג 482 ובנוסף מקנה אפשרות למסלול הגשה לויזת תושב לאחר 3 שנים של מגורים ועבודה באזור המיועד. הויזה ניתנת למקסימום -5 שנים. 

ויזה מומלצת מאוד להתחלת חיים חדשים באוסטרליה וטומנת הרבה יותר אפשרויות מויזת עבודה רגילה.

מאפייני הויזה העיקריים:

• על המועמד הראשי להיות מתחת לגיל 45.
• המעסיק חיב להיות כשיר להעסקה עבור ויזה ולהיות ממוקם באזור המיועד.
• מקום העבודה חייב להיות באחד מאזורי הפיתוח המיועדים ועל העובד לשהות בו שלוש שנים לפחות לפני שמגיש בקשה לתושבות. 
• המקצוע חייב להיות ברשימה הרלוונטית ועל המשרה לעמוד בדרישות התעסוקה.
• מבקש הויזה חייב להוכיח לפחות 3 שנים של ניסיון קודם.
• מבקש הויזה חייב לעבור הערכה מקצועית על מנת לאמת את המקצוע שלו.
• רמת אנגלית – בהתאם לדרישות ובד"כ רמת אנגלית 6 ב IELTS.
• מקבל הויזה זכאי לביטוח הבריאות הממלכתי MEDICARE וכן לצרף בני משפחה.
• מקבל הויזה לא רשאי לעבוד בערים סידני , מלבורן ובריסביין.
• ויזה אפשרית למסלול תושבות קבע לאחר 3 שנים של תעסוקה ומגורים באזור המיועד ובשכר שנקבע.
• ניתנת לעובדים בעלי מקצועות הנדרשים באותם אזורים וזה כולל מאות מקצועות.