הגירה לאוסטרליה מעל גיל 45

רילוקיישן לאוסטרליה מעל גיל 45: עבודה ותושבות 

הגירה לאוסטרליה נחשבת לאחת מההזדמנויות האטרקטיביות ביותר בעולם עבור אנשים שמחפשים רילוקיישן לאוסטרליה, מעבר לאוסטרליה, או עבודה באוסטרליה. עם זאת, רבים שואלים את עצמם האם ניתן לבצע הגירה לאוסטרליה מעל גיל 45, שכן יש מגבלות גיל רבות בתהליכי הוויזה, במיוחד עבור מי שמחפש ויזות עבודה ותושבות קבע (PR).

במאמר זה נדון באפשרויות הקיימות להגיש בקשה לויזה ולעבוד באוסטרליה גם לאחר גיל 45, תוך כדי סקירת מסלולים שמאפשרים קבלת תושבות קבע דרך עבודה, כישורים מיוחדים, השקעות, או על בסיס מקצועות נדרשים באוסטרליה.

הגירה לאוסטרליה באוסטרליה: מהו אתגר הגיל?

אחד האתגרים המרכזיים בתהליך הגירה לאוסטרליה הוא נושא הגיל. תוכניות הגירה רבות שמבוססות על ניקוד, כמו ויזת 189 ו-ויזת 190, כוללות מגבלת גיל של 45. משמעות הדבר היא כי מי שעובר את גיל זה לא יוכל לצבור ניקוד בנקודות שמבוססות על גיל, דבר שמקשה על קבלת הוויזה.

יש לזכור כי הגיל מתייחס למועמד העיקרי במשפחה! כלומר יכול להיות בן זוג בן 53 ומעומד עיקרי בן 43 שאותו נגיש לויזה על בסיס תושבות אם הנתונים האישיים  והמקצועיים שלו תומכים בסבירות גבוהה לקבלת ןויזה. עם זאת, ישנן אפשרויות נוספות עבור מי שמחפש רילוקיישן לאוסטרליה לאחר גיל 45, במיוחד דרך ויזות עבודה מסוימות, או ויזות השקעה ועסקים. נבחן כעת כמה מהאפשרויות המרכזיות.

מסלול ויזת 482: אפשרות לרילוקיישן לאוסטרליה מעל גיל 45

ויזת TSS 482 היא ויזת עבודה זמנית המאפשרת לאנשים מעל גיל 45 לעבוד באוסטרליה דרך חסות ממעסיק מקומי. ויזה זו אינה דורשת מגבלת גיל ספציפית כמו ויזות הניקוד, ומאפשרת עבודה באוסטרליה לתקופה של עד ארבע שנים, בהתאם למקצוע המופיע ברשימת המקצועות הנדרשים.

היתרון המרכזי של ויזת 482 הוא שהיא מעניקה אפשרות לאנשים לעבור מעבר לאוסטרליה ולהיכנס לשוק העבודה המקומי, גם כאשר הם אינם עומדים בקריטריונים של ויזות הניקוד. בנוסף, לאחר תקופה מסוימת של עבודה, ניתן להגיש בקשה למעבר לויזת תושבות קבע, בתנאים מסוימים, גם מעל גיל 45.

איך זה עובד?

ויזת 482 מחולקת לשלושה מסלולים עיקריים:

Short-term stream: מאפשרת עבודה לזמן קצר (עד שנתיים) עבור מקצועות המופיעים ברשימת ה-STSOL.

Medium-term stream: מיועדת למקצועות הנדרשים לטווח ארוך, ומאפשרת עבודה לתקופה של ארבע שנים (MLTSSL).

Labour Agreement stream: במקרים בהם יש צורך בכוח עבודה ייחודי.

למרות שמדובר בויזת עבודה זמנית, היא יכולה להוות קרש קפיצה לקבלת תושבות קבע לאחר תקופת עבודה, וזוהי אפשרות מעולה לישראלים שמחפשים הגירה לאוסטרליה בגיל מאוחר יותר.

ויזת 186: מסלול טרנזישן לתושבות קבע מעל גיל 45

ויזת ENS 186 (Employer Nomination Scheme) היא מסלול נוסף שמאפשר לאנשים לעבור רילוקיישן לאוסטרליה ולזכות בתושבות קבע לאחר עבודה במסגרת ויזת עבודה זמנית. זהו מסלול שבדרך כלל רלוונטי לאחר סיום תקופת עבודה של שנתיים במסגרת ויזת 482. אף על פי שברוב המקרים יש מגבלת גיל של 45, קיימות הקלות בגיל במקרים מסוימים, כגון עבור אנשים שעובדים במקצועות נדרשים מאוד או במקרים של מצבים מיוחדים כמו הסכמים תעסוקתיים ספציפיים.

האפשרות היחידה היא עבודה של שנתיים בשכר מעל HIGH INCOME THERSHOLD

למועמדים מעל גיל 45, ויזת DAMA (הסכם הגירה לאזורים ייעודיים) בחסות מעסיק מציעה גמישות בקבלת תושבות קבע (PR) באמצעות מסלולים כמו ENS 186 או RSMS 187. הסכמי DAMA מאפשרים הקלות בגיל ובכישורים, אך כל הסכם שונה ויש לעמוד בקריטריונים ספציפיים כמו שנות ניסיון, רמת כישורים, ורמת אנגלית נדרשת. אם המעסיק והתפקיד עומדים בתנאי ההסכם, ייתכן שמעבר לתושבות קבע יתאפשר לאחר עמידה בדרישות הוויזה ותעסוקה לתקופה מסוימת.

מי זכאי להקלות בגיל?

מקצועות מבוקשים: אם המעסיק יכול להוכיח שקשה למצוא עובדים מקומיים במקצוע שלכם, ייתכן שתקבלו הקלות במגבלת הגיל.

מצבים מיוחדים: יש מקרים בהם עובדים שמתגוררים באזורי פריפריה או בעלי כישורים מיוחדים עשויים לקבל פטור מהמגבלה.

ויזה זו מהווה מסלול ישיר לתושבות קבע, ומומלץ לבחון אותה אם אתם נמצאים מעל גיל 45 ומחפשים עבודה באוסטרליה עם אפשרות לקבלת PR.

מועמדים מעל גיל 45 שעובדים לפחות שנתיים עם הכנסה גבוהה העולה על הסף הנדרש עשויים להיות זכאים להגיש בקשה לויזת תושבות קבע ENS 186 במסלול ה-Direct Entry. לפי תוכנית זו, עובדים בעלי הכנסה גבוהה (נכון להיום כ-175,000 דולר אוסטרלי בשנה) יכולים לקבל פטור ממגבלת הגיל, בתנאי שהמעסיק שלהם ממשיך לתמוך בהם והם עומדים בתנאים נוספים כגון ניסיון תעסוקתי ורמת אנגלית נדרשת.

מועמדים מעל גיל 45 המרוויחים שכר הגבוה מהסף הנדרש (High Income Threshold) עשויים להיות זכאים לפטור ממגבלת הגיל בבקשתם לויזת תושבות קבע ENS 186 באוסטרליה. הסף לשכר גבוה (Fair Work High Income Threshold – FWHIT) נכון לשנת 2024 הוא כ-175,000 דולר אוסטרלי לשנה. מועמדים שעומדים בתנאים אלה, שעובדים לפחות שנתיים תחת ויזת TSS 482 ושעובדים במשרה הנתמכת על ידי מעסיק, יכולים להגיש בקשה לויזת ENS 186 בקטגוריית Direct Entry, גם אם הם מעל גיל 45.

השכר הזה משתווה לשכר חודשי של מעל 38 אלף שח בישראל נכון לאוקטובר 2024.)

 אסטרטגיה:

למי שעבר את הגיל ויש לו מקצוע שיכול לתת לו שכר גבוה אזי חיפוש עבודה זו האופציה הטובה ביותר עבורו. לחילופין ניתן גם שמישהו מבני הזוג ילמד ויעניק למועמד שיש לו הסיכוי לקבל את השכר הגבוה לקבל עבודה מתוך אוסטרליה.

בחירת ויזה מתאימה: ויזת ENS 186 (Employer Nomination Scheme) מאפשרת למועמדים לקבל תושבות קבע באמצעות חסות מעסיק. מגבלת הגיל עבור ויזה זו היא 45 שנים, אך יש פטורים למועמדים בעלי שכר גבוה.

דרישות עבור שכר גבוה: לפי החוקים הקיימים, מועמדים בעלי שכר גבוה העולה על 175,000 דולר אוסטרלי בשנה יכולים לקבל פטור ממגבלת הגיל. על המעסיק לתמוך בתהליך ולהוכיח כי המועמד מחזיק בכישורים מיוחדים הנדרשים לעסק.

תהליך מעבר מויזת 482 ל-186: מועמדים שעובדים לפחות שנתיים תחת ויזת TSS 482 וזכאים לשכר הגבוה מהסף יכולים לבקש מעבר לויזת 186. יישום זה מחייב תמיכה ממעסיק והכנה מתאימה על פי הדרישות של משרד ההגירה האוסטרלי

רמת אנגלית: גם אם המועמד עומד בתנאים כלכליים, רמת האנגלית היא פקטור חשוב בתהליך, ויש לוודא עמידה בקריטריונים של משרד ההגירה מבחינת שליטה בשפה האנגלית (IELTS/PTE).

על פי מדיניות ההגירה האוסטרלית, אלו דרישות מפתח לקבלת הפטור ממגבלת הגיל.

מסלול השקעות ועסקים: אפשרות רילוקיישן לאוסטרליה מעל גיל 45

במידה ואתם מעוניינים לעבור רילוקיישן לאוסטרליה דרך השקעה או הקמת עסק, קיימים מסלולים שמאפשרים זאת גם מעל גיל 45. תוכנית ה-Business Innovation and Investment Program מציעה מספר מסלולים עבור יזמים ומשקיעים: נכון ל11-2024  מסלול זה תחת בדיקה ואינו פתוח להגשות .

ויזת 188: ויזת השקעה זמנית המיועדת ליזמים, משקיעים, ובעלי עסקים מצליחים.

ויזת 888: המשך של ויזת 188 שמאפשרת מעבר לתושבות קבע לאחר תקופת השקעה או ניהול עסק באוסטרליה.

במסגרת ויזות אלו, אין מגבלות גיל קשיחות כמו בתוכניות הניקוד, והן מציעות אפשרות לישראלים בעלי אמצעים להשקיע ולהקים עסקים כחלק מהמעבר לעבודה באוסטרליה.

מקצועות נדרשים באוסטרליה: מפתח לתהליך ההגירה

אחד המרכיבים החשובים בתהליך הגירה לאוסטרליה הוא התאמה של הכישורים שלכם למקצועות הנדרשים באוסטרליה. רשימת ה-MLTSSL כוללת את המקצועות הנדרשים לטווח הארוך, בעוד שרשימת ה-STSOL כוללת מקצועות לטווח קצר ובינוני. מקצועות אלו מאפשרים קבלת עבודה באוסטרליה ומגדילים את סיכויי ההצלחה בתהליך ההגירה.

דוגמאות למקצועות מבוקשים באוסטרליה ב-2025:

אחיות ומטפלים מקצועיים: המקצועות הרפואיים ממשיכים להיות בין המבוקשים ביותר באוסטרליה, י שלזכור שיש צורך בתהליך רישויי מקדים.

מהנדסי חשמל, תוכנה ותשתיות: מקצועות ההנדסה נמצאים תמיד ברשימת ה-MLTSSL עקב הביקוש הגבוה לכישרונות טכנולוגיים ופיתוחי תשתיות.

מפתחי תוכנה ומומחי אבטחת סייבר: תחום ה-IT הוא בין המובילים מבחינת מקצועות מבוקשים באוסטרליה עקב העלייה בכמות המשרות בתחום.

מסלול הגירה על בסיס מקצועות מבוקשים

אם אתם מחפשים רילוקיישן לאוסטרליה ומעל גיל 45, חשוב שתבדקו האם המקצוע שלכם מופיע ברשימת המקצועות הנדרשים באוסטרליה. רשימות אלו מתעדכנות באופן שוטף ומשקפות את הצרכים של השוק האוסטרלי.

כדי להגיש בקשה לאחת מוויזות העבודה או התושבות, עליכם לוודא שאתם עומדים בכל הקריטריונים, ובמיוחד ברמת האנגלית ובכישורים המקצועיים. יתר על כן, מומלץ לבחון אפשרויות נוספות כמו השקעות או תוכניות עסקיות, שכן אלו אינן תלויות במגבלות גיל קפדניות.

 לסיכום: איך להתקדם בתהליך הגירה לאוסטרליה מעל גיל 45?

בעוד שתהליכי הגירה לאוסטרליה עשויים להיות מורכבים יותר עבור אנשים מעל גיל 45, קיימות אפשרויות  כמו ויזת עבודה 482 עם שכר גבוה, ויזת 186, ותוכניות השקעה שיאפשרו לכם לעבור רילוקיישן לאוסטרליה בהצלחה. חשוב לבדוק את כל האפשרויות, להתייעץ עם מומחים בתחום, ולהכין את כל המסמכים הנדרשים בהתאם לתנאי הויזה שבחרתם.

אם אתם מתעניינים באפשרות לבצע רילוקיישן לאוסטרליה, או מחפשים עבודה באוסטרליה, מומלץ לקבוע פגישת ייעוץ עם Brain Mobility. הצוות המקצועי יסייע לכם בתהליך ההגירה, מהגשת הבקשה ועד קבלת התושבות הקבועה, וילווה אתכם לכל אורך הדרך.

כך תצליחו להגשים את החלום של מעבר לאוסטרליה גם בגיל 45 ומעלה!

קישורים: אתר ההגירה האוסטרלי